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championnat de France en salle des archers d’Occitanie

Février 2018: Modification des règlements sportifs et arbitrage FFTA

Les trophées des mixtes FFTA reposent sur un tournoi par équipes mixtes composées d’un homme et d’une femme faisant partie de la même catégorie. L’épreuve nationale se déroulera le 30 juin 2018. L’épreuve de tir à l’arc double mixte sera introduite aux Descendant V2 Wns Chaussures de Running Femme Noir Black Silver 36 EU 35 UKPuma CiJwykpA
de Tokyo 2020 .

Calendrier sportif détaillé d’Occitanie

Télécharger l’échéancier

Résolument féminin!

Championnat régional d’Occitanie en Salle 2018

Pour y participer un archer doit:

Le règlement se fait par chèque: – À l’ordre du club organisateur du championnat concerné (LES ARCHERS DE LA CITE pour les jeunes ou ARC AUSCITAIN pour les adultes). – Chèque individuel ou collectif de club: ne pas oublier de préciser les archers et catégorie. – Tarif: 10 euros pour les jeunes, 12 euros pour les adultes – Règlement à envoyer: Commission Sportive CRTAO Mr Jean-Yves MANCUSO 8 Rue de la Carriérasse, 30129 REDESSAN Toute inscription sans chèque ne sera pas prise en compte.

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du comité d’Occitanie le 3 février 2018 à Carcassonne

Info CNA 105 de décembre 2017 sur les règlements sportifs et interprétations portant sur les flèches en bambou, masses sur les arcs nus.

Criterium d’Occitanie La composition des équipes de 3 ou 4 archers est confirmée avant le concours au greffe du club organisateur de l’épreuve: 9-10 décembre 2017 pour la première manche en salle, 10 juin 2018 pour la deuxième manche en tir fédéral (cf formulaire ).

Comment déposer une candidature de concours sur le calendrier sportif 2018? Dès le 1er octobre 2017, les clubs peuvent postuler à l’organisation d’une épreuve inscrite sur le calendrier sportif 2018.

Les dates de saisie des candidatures sont les suivantes :

Pour poser une candidature à une manifestation, les clubs affiliés doivent utiliser l’espace dirigeant et accéder à la rubrique « Calendrier sportif » puis « ajout candidature ».

Vérifiez les organisations qui peuvent avoir lieu à une même date. Pour cela, après avoir saisi vos dates de début et fin de la manifestation, un bouton «consulter les autres épreuves à ces dates » apparait. Les inscriptions au calendrier FFTA pour des épreuves non sélectives, comme les rencontres jeunes, sont gratuites.

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Les fiches mementos éditées par Frédéric DESPLATS, rapports, modèles d’arbitrage sont disponibles en téléchargement, ainsi que les annales des examens pour devenir arbitre fédéral.

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Classement des tirs en salle des archers d’Occitanie avec extraction des listes au format CSV, éditable avec Excel (développement au crédit de Guillaume ESCANDE, ).

Newsletter Pour vous tenir informer, souscrivez un abonnement aux nouvelles concernant le tir à l’arc en Occitanie en précisant vos centres d’intérêt.

Le Comité Olympique et Sportif organise des formations destinées aux gestionnaires sportifs, le catalogue est consultable en ligne T0CXS5RCR 7 Sandales Bride Cheville Femme Bleu Coastal Fjord Blue/Chambray Blue 38 EUThe North Face nF6zij

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Variante de logo avec archer noir du 13/10/2017

Bienvenue sur le nouveau site du CRTAO Comité Régional de Tir à l’Arc d’Occitanie

Le logo ci-contre du comité régional de tir à l’arc d’Occitanie (version L37 Mocassins pour Femme Noir Schwarz 40Inconnu Jf4sqAdfcM
) est l’association des chartes graphiques de – la région Occitanie ( logo Occitanie ) – la Fédération Française de Tir à l’Arc ( logo FFTA )

Vos remarques peuvent être adressées à contact@arc-occitanie.fr

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En savoir +

Si vos équipes ou vos processus ne donnent plus les résultats souhaités, il est peut-être temps de penser à changer la culture de votre entreprise.

Dans mes équipes, les choses prennent trop de temps. Ça ne bouge pas assez vite à mon goût.

C’est impossible de démarrer rapidement nos projets. J’ai besoin que mes équipes s’adaptent plus rapidement.

J’ai un projet critique qui ne va pas bien. J’ai besoin de redresser le projet rapidement.

La compétition continue de prendre nos clients et de nous dépasser. On ne sait pas par où commencer pour changer la situation.

Mes équipes sont dysfonctionnelles. J’aimerais qu’elles soient plus productives et plus performantes.

L’atmosphère de travail est mauvaise. J’aimerais trouver des moyens pour motiver mes employés.

La complaisance et le statu quo se sont installés dans mon entreprise. J’aimerais que mes équipes s’organisent et se responsabilisent.

Notre structure et nos processus sont devenus des contraintes qui nous empêchent de grandir. J’aimerais que l’on fasse plus d’innovation.

Si ces situations sont familières, nos interventions pourraient vous permettre de changer la culture de votre entreprise et de vos équipes.

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Notre méthodologie éprouvée permet d’augmenter la performance des équipes et la motivation des employés. Nos clients obtiennent généralement des résultats en moins de 90 jours .

Nous sommes passionnés par les dynamiques de groupe et les relations humaines. Nous permettons aux individus et aux organisations de se dépasser.

Martin Proulx

Conseiller exécutif en culture d’entreprise agile Fondateur de l’Alliance Audacium

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Coach d’équipes en transformation agile Collaboratrice de l’Alliance Audacium

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Coach d’équipes en transformation agile Collaborateur de l’Alliance Audacium

Maryse St-Denis

Nous aidons les organisations à changer la culture d’entreprise pour instaurer une culture forte qui favorise l’engagement et la responsabilisation de tous et l’atteinte des objectifs.

Nous proposons des conseils stratégiques, de l’accompagnement tactique (terrain) et des formations sur mesure.

Diagnostic organisationnel d’équipes ou d’entreprises pour recommander des solutions aux problèmes les plus importants.

EN SAVOIR PLUS

Mise en place d’une culture de startup pour rendre l’entreprise plus agile .

Coaching d’équipes agiles pour créer des équipes performantes et motivées .

Redressement de projets (ou d’équipes) pour corriger les situations avant qu’il ne soit trop tard .

Stimuler la motivation des employés pour engendrer épanouissement et bonheur au travail, en retenant les meilleurs talents.

L’agilité organisationnelle pour répondre efficacement aux perturbations du marché.